Personalo mokymai „Personalo Valdymas“

Personalo mokymai „PERSONALO VALDYMAS“ 

 2017.11.11 d. 11 – 17 val. |  VILNIUJE | Panorama hotel konferencijų centre, Sodų g. 14

Šie praktiniai pardavimų mokymai sukurti Marketingo bei Pardavimo specialistų verslumo mokyklai VERSMO, kurioje mokosi 10 marketingo bei pardavimo atstovų. Taigi, dar keliems dalyviams galime pasiūlyti prisijungti prie praktiškų mokymų.

Dalyvių skaičius – max 15 žmonių

Pagrindinės temos:

11.00 – 12.15 val. Jurgita Pavilionytė-Chmieliauskienė, CVBankas.lt atstovė

TINKAMAS DARBO SKELBIMAS – FORMULĖ Į SĖKMINGĄ DARBUOTOJO PAIEŠKĄ

  1. Pirmas žingsnis ruošiantis skelbti darbuotojo paiešką – darbo rinkos analizė, poreikių išgryninimas;
  2. Karta, į kurią taikomasi – antras žingsnis. Kodėl tai svarbu? Interviu su dirbančiaisiais, asmeninės

patirtys darbo paieškos etape;

  1. Trečias žingsnis – skelbimo turinys ir jo įtaka rezultatams;
  2. Dažniausios klaidos ruošiant skelbimą. Geri, blogi jų pavyzdžiai.

GERAS GYVENIMO APRAŠYMAS (CV). KOKS JIS?

  1. Nuo ko pradėti?
  2. Kaip nesuklysti ir tinkamai pasiruošti CV kūrimui;
  3. Dažniausios klaidos;
  4. Ką daryti, jei pastangos neduoda rezultatų.

12.15 – 13.00 val. Pietūs

13.00 – 14.30 Viktorija Nastalevičiūtė

  • Atrankos interviu
  • Pasiruošimas prieš pokalbį;
  • Klausimynas;
  • Kandidatų tipai: tobulas, nekalbus, per kalbus, akivaizdžiai netinkamas;
  • Pirminis pokalbis telefonu;
  • Kvietimas atvykti susipažinti;
  • Pokalbis su kandidatu/ darbdaviu (atvykus);
  • Kandidato/ organizacijos vertinimas;
  • Pirminis įspūdis;
  • Momentinės užduotys;
  • Namų darbų užduotys.
  • Kandidato/ organizacijos informavimas
  • Kaip pakviesti kandidatą dirbti?
  • Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį netinkantiems kandidatams/ organizacijoms?
  • Kodėl svarbus darbdavio/ kandidato įvaizdis?

14.30 – 14.45 Pertrauka

14.45 – 16.00 Rimas Survilas

Galvų medžioklė

16.00 – 17.00 Greta Besakirskytė

Naudingi įrankiai personalo valdyme:

  • Darbo skelbimo sudarymo klausimynas
  • Jungo testas
  • Įvairūs klausimai atrankos metu
  • Kandidato SWOT analizė.
  • EXIT interviu
  • Vertė: tik 99 € vietoj 129 
  • Lektoriai: Jurgita Pavilionytė-Chmieliauskienė, Viktorija Nastalevičiūtė, Rimas Survilas, Greta Besakirskytė

REGISTRUOTIS

Jurgita Pavilionytė-Chmieliauskienė

Internetinių skelbimų projektus valdančioje įmonėje DIGINET LTU Jurgita dirbti pradėjo dar 2012 metais. Prieš ketverius metus ėmė atstovauti lankomiausiam darbo ir darbuotojų paieškos portalui CVbankas.lt. Jurgita kiekvieną dieną bendrauja su įmonėmis bei darbo ieškančiaisiais, taigi pasidalins savo patirtimi ir įžvalgomis, kas šiandien svarbu ruošiantis darbuotojų paieškoms ir formuojant/formuluojant skelbimus, planuojant darbo paieškas ir kuriant gyvenimo aprašymus.

Rimas Survilas

Personalo vadovas IT kompanijoje Zenitech. Per paskutiniuosius 3 m. Rimui tenka kiekvieną savaitę bendrauti su IT talentais, pritraukiant juos darbuotis naujoje kompanijoje. 
Rimas pasidalins geriausiomis praktikomis ir įžvalgomis apie geriausių darbuotojų pritraukimą, pasitelkiant galvų medžioklę ir kt. efektyvius metodus.